Selectief is het nieuwe slim
Er is een verhelderende post op Linkedin getiteld Druk is het nieuwe dom door Ed Baldwin, een strateeg en adviseur van Human Resources. Het viel me op. Terwijl ik het las, lachte ik hardop en herkende enkele van mijn eigen dwaze houdingen die in het artikel worden beschreven.
Wie heeft zichzelf niet horen zeggen tegen vrienden en collega's over hoe druk ze het hebben, alsof het een ereteken is? De aanname dat druk bezig is, wordt positief gelijkgesteld aan eigenwaarde… Ik heb het druk, dus ik ben waardevol. 
Bezet betekent niet automatisch waardevol of, nog belangrijker, zinvol.
Waar zijn we zo druk mee bezig? Hoe productief zijn deze inspanningen? Aan welke duidelijke en opzettelijke doelen dienen deze inspanningen? Of zijn onze inspanningen slechts 'druk werk' dat ons onmiddellijk het gevoel geeft iets bereikt te hebben, maar ons afleidt van het aanpakken van wat echt belangrijk is? Ontvangen we tevredenheid op de lange termijn elke keer dat we een item van onze takenlijst schrappen, wetende dat het doelgericht en opzettelijk gericht is op een duidelijk doel? Of is het van korte duur? Vinden we onszelf de volgende dag aan het denken, wat nu?
Waar komt druk eigenlijk vandaan? Is het gebaseerd op de overtuiging dat vooruitgang een vastgelopen kalender betekent en een lijst met toezeggingen die moeten worden nagekomen?
Misschien is druk de nieuwe domme geworden in de zin dat het onze cultuur is binnengeslopen en wortel heeft geschoten in onze kernwaarden, volkomen onopgemerkt. Op geen enkele manier bewust zijn is onverstandig. Robotachtig of gedachteloos zijn in denken en handelen is riskant. Het is misschien gemakkelijker en tijdbesparend, maar er hangt ook een hoog prijskaartje aan van invloed op hoe we ons werk en ons leven ervaren.
Alles wat de moeite waard is, verdient onze aandacht en ons bewustzijn. Het probleem met bezet is dat we beginnen te kijken naar de hoeveelheid acties boven de kwaliteit van de acties. Wat zal volgens ons een positievere en blijvende impact hebben binnen hetzelfde tijdsbestek? Een uitstekende, zeer bewuste actie of tien middelmatige, halfautomatische acties?
Het druk is een gewoonte die velen van ons hebben aanvaard als maatstaf voor de productiviteit. Is het een echte maat? Wat zou een nauwkeuriger maatstaf zijn van onze voorwaartse beweging?
Hoe zit het als we selectiviteit voor maat proberen? Wat als selectief de nieuwe smart werd? Wat als we ons succes afmeten aan ons bewustzijnsniveau over wat we doen, en waarom?
Hoe zit het met het maken van een to-do-lijst, we hebben een 'bewust van' -lijst gemaakt?
Als we de drukke gewoonte willen doorbreken, kunnen we deze vervangen door de bewustzijnsgewoonte. We kunnen het op prijs stellen om onszelf af te vragen 'waarvoor en waarom' elke keer dat we de drang voelen om een nieuw project aan te pakken of te springen om iemands verzoek te beantwoorden. We kunnen onze meest eerlijke antwoorden respecteren en waarderen. We kunnen beginnen met het maken van verschillende keuzes die eren wat van groot belang is voor ons werk en ons leven, ook al is het 180 graden in de tegenovergestelde richting van waar we ons nu op concentreren.
Voor succes en vervulling op lange termijn is selectief het nieuwe slim.
Begin vandaag selectief te zijn.
Jo-Aynne
Whoopsie-woensdag: het actie-item van 5 minuten van vandaag - Bekijk je agenda en takenlijst voor deze week of de maand. Wat zie je? Ondersteunen al uw actiepunten zinvolle doelen? Zinvol kan van alles betekenen, van plezier maken tot een miljoen dollar verdienen… het punt is dat het doelen zijn die je bewust hebt gesteld. Als je 'druk werk' opmerkt, zoek dan uit waarom en hoe je je eraan hebt verbonden en vraag jezelf af of je bereid bent om in de toekomst selectiever te zijn. Voor meer informatie over het hervormen van gewoonten die aansluiten bij uw doelen, bekijk de Klaar bladzijde.
Nieuw op deze blog? Volg of meld u aan voor onze e-maillijst en word lid van een community die meer wil bereiken dat meer betekent. Bekijk de Welkom en Klaar pagina's voor inzichten.
